Una conocida empresa despide a más del 80% de su plantilla en Cataluña

Westwing ha comunicado su intención de llevar a cabo un ERE, el cual provocará el despido de 102 trabajadores en Cataluña. Un recorte que supone más del 80% de su personal en el país.

La noticia llega más de una década después de su llegada al mercado español. Westwing ha argumentado que las pérdidas registradas hacen que el negocio no sea viable en España, según recoge El Periódico. Sin embargo, los trabajadores sospechan que la empresa tiene la intención de gestionar sus operaciones en España e Italia desde Alemania y Polonia.

Siguiendo un patrón similar al que aplicaron en el pasado con Francia y Holanda. Los trabajadores de Westwing señalan que la matriz de la empresa ha presentado cuentas con un crecimiento positivo en 2023. Con ventas cercanas a los 400 millones de euros y un EBITDA —indicador financiero del beneficio bruto de explotación— también positivo.

Westwing tiene a su plantilla molesta y confusa

Esto ha suscitado dudas entre el personal de Westwing, especialmente al ver ofertas de trabajo en Alemania y Polonia que requieren el dominio del castellano. Todo esto mientras se anuncian despidos en España e Italia.

La situación ha generado malestar entre la plantilla, que ha revelado sus intenciones de realizar una huelga la semana del 26 de febrero. Cataluña es el centro operativo único en España, así que la huelga podría ocasionar serios problemas en la gestión y el abastecimiento de pedidos en el país durante cinco días.

Westwing, bajo el punto de mira

Los empleados de Westwing denuncian las condiciones de salida propuestas por la empresa, ofreciendo una indemnización apenas un día mayor al mínimo legal. Además, expresan preocupación por el impacto en trabajadores en situación vulnerable, para los que no se han sugerido medidas adicionales de protección.

Por su parte, el consejero delegado de Westwing en España, Víctor García de Santiago, ha defendido la decisión de la empresa. Alegando que se están enfrentando una situación económica difícil y que están tratando de ser comprensivos con los empleados afectados.

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En medio de esta situación, el futuro de Westwing en el mercado español es todo una incertidumbre. Mientras, la plantilla busca presionar a la empresa para una negociación más favorable a sus intereses.