En los últimos años, el sistema de pensiones en España ha experimentado varios cambios importantes para garantizar su sostenibilidad a largo plazo. Estos ajustes buscan elevar la edad de jubilación a 67 años para 2027.
Esto ha generado muchas dudas entre los trabajadores acerca de las condiciones necesarias para recibir el 100% de la pensión de jubilación.
Cambios en la edad de jubilación
El aumento gradual de la edad de jubilación comenzó en 2013 para abordar los retos demográficos y financieros del sistema de pensiones.
Hasta entonces, era posible retirarse a los 65 años con el 100% de la pensión, siempre y cuando se hubieran cotizado los años requeridos. Sin embargo, desde entonces, la edad mínima de jubilación ha ido aumentando de manera gradual.
Para 2024, la edad mínima de jubilación se mantiene en 65 años solo si el trabajador ha cotizado 38 años o más. Si no se cumple con este tiempo de cotización, la edad para retirarse aumenta hasta los 66 años y seis meses.
Este aumento de la edad de jubilación continuará hasta 2027, cuando la edad legal de retiro se fijará en 67 años para quienes no cumplan con los años mínimos de cotización.
Requisitos para cobrar el 100% de la pensión
La clave para recibir el 100% de la pensión no depende únicamente de alcanzar la edad de jubilación establecida por la ley. Además de cumplir con la edad mínima, es necesario haber cotizado un número determinado de años a la Seguridad Social.
Este número también ha ido en aumento, de manera similar a la edad de jubilación, lo que significa que los trabajadores deben estar atentos a los cambios periódicos en la normativa.
En la actualidad, los trabajadores que se retiren entre 2024 y 2026 deben haber cotizado al menos 36 años y seis meses para poder recibir el 100% de su pensión. A partir de 2027, esta cifra aumentará a 37 años de cotización.
Es importante tener en cuenta que este tiempo mínimo de cotización se aplica de manera uniforme, independientemente de la edad de jubilación. Es decir, aunque un trabajador alcance la edad mínima de jubilación, si no ha cotizado los años requeridos, no podrá recibir el 100% de su pensión.
Impacto del año de nacimiento
El año de nacimiento del trabajador juega un papel fundamental en la determinación de cuándo puede acceder a la jubilación y bajo qué condiciones podrá cobrar el 100% de su pensión. Veamos algunos ejemplos:
Nacidos en 1957: Estos trabajadores podrán jubilarse en 2024, dependiendo de si cumplen con los requisitos de cotización. Para recibir el 100% de la pensión, necesitarán haber cotizado al menos 36 años y seis meses.
Nacidos en 1958: Los trabajadores que nacieron en 1958 podrán jubilarse entre 2024 y 2025, bajo las mismas condiciones de cotización. Si cumplen con los 36 años y seis meses de cotización, tendrán derecho al 100% de la pensión.
Nacidos en 1959: Podrán comenzar su retiro entre 2024 y 2026, y necesitarán cumplir con el mismo número de años cotizados hasta 2026.
Nacidos en 1960: Estos trabajadores se retirarán entre 2025 y 2027, cuando el tiempo mínimo de cotización para recibir el 100% de la pensión será de 37 años.
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