Los trabajadores que no recibirán una nómina más alta con la subida del SMI

El Gobierno ha aprobado este martes la subida del Sueldo Mínimo Interprofesional (SMI) en un 5% y un incremento adicional del 0,5% para los sueldos públicos con efectos retroactivos a 2023. La subida del SMI llega tras un acuerdo entre la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los sindicatos, pero no cuenta con el visto bueno de la patronal.

De todas formas, este aumento de las nóminas deja fuera a millones de trabajadores de nuestro país. Aún así, para las empresas este aumento puede provocarles un coste real de 2.000 euros. Entre cotizaciones a la Seguridad Social, el MEI, las vacaciones y las pagas extra, los costes laborales se disparan y la idea de contratar pierde todo el sentido para los empresarios.

Con la aprobación del nuevo incremento del SMI del 5% para este año, el sueldo que deberán pagar las empresas a sus empleados varía notablemente. Este pasa de los 1.080 € del SMI que cobraban a los 1.134 € en 14 pagas. Así las cosas, serán hasta 54 € más de nómina al mes a partir del 1 de enero de 2024 y con carácter retroactivo.

Con todo, el SMI pasa de los 15.120 € a los 15.876 € anuales. En los últimos años, el SMI ha crecido un 54,1%, pasando de los 735,9 €, allá por el año 2018, a esos 1.134 euros que se han confirmado hoy para 2024.

Los trabajadores que no se beneficiarán de la subida del sueldo mínimo

Según informa el diario ABC, hasta un 35% de las ramas de actividad de nuestro país tienen a un tercio de sus trabajadores cobrando el SMI. Podemos señalar que los sectores con más trabajadores cobrando este salario mínimo son aquellos que cuentan con menos remuneración.

Nos referimos al sector de la agricultura, el comercio, la hostelería o las empleadas del hogar. El resto de trabajadores en España se quedará con las ganas de cobrar más nómina en 2024, al no afectarles este tipo de subida por parte del Gobierno. Así las cosas, dicha medida podría beneficiar en torno a 2,5 millones de trabajadores, sobre todo a las mujeres y a la gente más joven.

Debemos recordar que dicho pacto se cerró a mediados del mes pasado entre Yolanda Díaz y los sindicatos, CCOO y UGT, a pesar del rechazo de los empresarios. Tanto la ministra como los sindicatos querían llegar a un acuerdo para firmar una subida del 4% para 2024 si los empresarios se sumaban a la negociación. Al declinar sumarse a la misma, tal subida ha sido bastante más ambiciosa y ha pasado desde el 4% previsto a un 5%, que ha dejado contentos a Gobierno y sindicatos.