El diferente sueldo de los trabajadores de Mercadona, Lidl o Carrefour

Mercadona, Lidl y Carrefour son las grandes empresas de alimentación de nuestro país. Con la Campaña de Navidad, se han visto obligadas a reforzar su plantilla y a contratar personal para atender el alto volumen de ventas que tienen durante estas fechas hasta la primera semana de enero.

Para trabajar en estos supermercados no se requiere de experiencia previa, por lo que puede ser una muy buena opción si quieres introducirte en el mercado laboral. Además, renuevan constantemente sus ofertas de empleo, lo que significa que cada semana se pueden encontrar oportunidades laborales.

Ahora bien, lo que todo el mundo se pregunta es cuánto cobran los trabajadores de Mercadona, Lidl o Carrefour. Pues bien, aquí te traemos el sueldo que cobran los trabajadores en cada uno de estos supermercados.

Este es el sueldo de los trabajadores de Mercadona

Los sueldos de Mercadona, Lidl y Carrefour están regulados por los convenios de cada una de las multinacionales. Como ya se sabe, Mercadona es la cadena de supermercados que más paga a sus empleados y, de hecho, a partir de enero, los salarios aumentarán.

Según han indicado, el incremento será de un 2,5% vinculado al IPC y de un máximo del 6% en función del beneficio de la empresa. Asimismo, los salarios con este aumento van desde los 599 euros hasta los 2.162 euros mensuales, dependiendo de las horas que se trabajen y de la antigüedad que se tenga dentro de la compañía.

Estos son los sueldos en Lidl

Si hablamos del sueldo de los trabajadores de Lidl, estos también se fijan según su convenio. Tal y como ha informado Noticias Trabajo, los cajeros, reponedores, mozos y asistentes de Lidl reciben un sueldo de 17.265,54 euros al año. Es decir, cobran 1.233 euros en 14 pagas o 1.438,79 euros en 12. 

A esto cabe sumarle los complementos salariales, como el plus de nocturnidad, el complemento de cámaras frigoríficas, entre otros. Así, tal y como indica el medio citado, los trabajadores de Lidl cobran menos que los de Mercadona, al menos durante este 2023.

Los sueldos de Carrefour

Carrefour es otra de las grandes compañías de alimentación. En este caso, la cadena de supermercados también regula los salarios según el convenio colectivo de grandes almacenes. Este convenio pactó una subida del 17% en 4 años (14% a incremento fijo y un 3% a pago único).

La subida se está pagando del siguiente modo: en 2023, un 4,5% fijo; en 2024, un 4,5% fijo; en 2025, un 3% fijo; y, en 2026, un 2% fijo.

Dejando de lado este porcentaje, la base de los trabajadores deben cobrar 18.000 euros, que en 12 pagas son 1.285 euros mensuales. A este sueldo se le suman también otros pluses, como el de nocturnidad, el de producción o las dietas.