Si trabajas en dos o más sitios a la vez, toma nota del último aviso sobre la pensión

Hoy en día muchos ciudadanos se ven obligados a tener más de un empleo para poder llegar a fin de mes sin pasar apuros económicos. Una forma de trabajar que cada vez se ha extendido más entre la población trabajadora. En España hay en torno a 450.000 personas pluriempleadas, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Apunta la Seguridad Social que el pluriempleo es la "situación del trabajador por cuenta ajena que presta sus servicios profesionales a dos o más empresarios distintos. Y en actividades que dan lugar a su alta obligatoria en un mismo Régimen de la Seguridad Social".

Asimismo, el trabajador es responsable de comunicar a la Seguridad Social de su situación de pluriempleo. Si bien el propio empresario también debe hacerle saber este hecho.

Aviso de la Seguridad Social: cómo afectará a la pensión

La gran pregunta es cómo cotizan los pluriempleados y cómo les afecta en su futura pensión. Así, las cotizaciones a la Seguridad Social, que cada mes pagan sus empresas empleadoras se van a sumar entre sí.

Según la orden TMS/83/2019, de 31 de enero, el total de todas las cotizaciones no podrá ser inferior a las bases de cotización mínimas, 1.050 € mensuales. Ni superar las máximas, 4.070,10 € mensuales.

Además, no se podrán sobrepasar los máximos, por lo que si se trabajan muchas horas, no se podrán añadir cotizaciones por encima del límite máximo fijado. El día trabajado podrá computar únicamente como máximo como un día cotizado.

Sobre el cálculo de la pensión de jubilación, se tendrá en cuenta la suma de las bases de cotización en las diferentes empresas dentro de un máximo y un mínimo. Por ello, nunca va a provocar trabajar más horas cotizar por más días.

Desde la plataforma WTW, exponen que "el cálculo de la base reguladora de la pensión será similar al de cualquier otro trabajador por cuenta ajena. Eso sí, la base de cotización será probablemente más elevada (sin exceder los 4.070,10 euros mensuales) que si se hubiese tenido un solo trabajo".

El pluriempleo no puede generar nunca un adelanto de la edad de jubilación

Para poder cobrar la pensión de jubilación, la Seguridad Social fija un mínimo de cotización de 15 años y haber cumplido 66 si no cotizaste 37 años y tres meses. O bien 65 años y se ha sobrepasado ese tiempo de cotización.

Sucede igual con los pluriempleados, pero solo se puede tener un máximo de un año cotizado por año natural, si los trabajos suman el 100% de la jornada. Por lo que el pluriempleo no va a permitir que te puedas jubilar antes.

En cuanto a las cotizaciones a tiempo parcial, se aplica un coeficiente multiplicador de 1,5 para fijar los días que se han cotizado. Así, debemos tener claro que el pluriempleo no va a afectar nunca al cálculo de la pensión de jubilación ni a los límites de esta.