Pexels, Getty Images Pro La Seguridad Social confirma el detalle más importante sobre la baja por incapacidad
Muchos perceptores de la prestación por incapacidad temporal desconocen la fecha de pago de la Seguridad Social
Enfrentarse a una baja laboral por enfermedad puede ser una experiencia estresante. No solo por el impacto en la salud, sino también por las preocupaciones económicas. La Seguridad Social juega un papel crucial en estos momentos, proporcionando apoyo financiero a través de las prestaciones por incapacidad laboral.
La baja laboral, también conocida como incapacidad temporal, es un período durante el cual un trabajador no puede realizar su trabajo. Ya sea por una enfermedad o accidente. Durante este tiempo, la Seguridad Social o la mutua correspondiente se encargan de pagar una parte del salario del trabajador.
Los gastos de la incapacidad se comparten entre empresa y Seguridad Social | Welcomia, Pexels
En los primeros 15 días de baja, es la empresa quien se encarga de pagar al trabajador. A partir del día 16, es la Seguridad Social la que asume este pago. No obstante, en ocasiones, puede ser gestionado por la mutua de la empresa. Este pago por parte de la Seguridad Social se conoce como prestación por incapacidad temporal.
¿Cuándo paga la Seguridad Social la baja laboral?
La Seguridad Social realiza los pagos de las bajas laborales generalmente a mes vencido. Esto significa que si un trabajador está de baja en enero, recibirá el pago correspondiente a este mes durante los primeros días de febrero.
Es importante tener en cuenta que el día exacto de pago puede variar. Normalmente, la Seguridad Social efectúa los pagos entre el día 1 y el día 5 de cada mes. Sin embargo, este calendario puede estar sujeto a cambios dependiendo de los días festivos o fines de semana.
El pago se realiza a principios de mes | Getty Images, es.e-noticies.cat
¿Cuánto tiempo se puede recibir la prestación?
La duración de la prestación por incapacidad temporal depende de la evolución de la enfermedad o lesión. En general, se puede recibir esta prestación durante un máximo de 365 días. Existe la posibilidad de prórroga por otros 180 días si se prevé que el trabajador puede recuperarse en este tiempo.
Si después de este período el trabajador no se ha recuperado, se evaluará la situación para determinar si procede una incapacidad permanente. En este caso, se analizarán las posibilidades de retorno al trabajo o la necesidad de adaptar el puesto de trabajo.
Hay un periodo máximo de tiempo para permanecer de baja | Getty Images Pro, Getty Images Signature
¿Cómo se calcula la cantidad a recibir?
La cantidad que se paga durante la baja laboral varía. Según el tiempo que el trabajador ha estado de baja y la base reguladora, que es el promedio de los últimos salarios del trabajador.
- Desde el día 1 al 3: Generalmente, no se recibe ninguna prestación a menos que esté estipulado en el convenio colectivo de la empresa.
- Desde el día 4 al 20: Se recibe el 60% de la base reguladora.
- A partir del día 21: Se recibe el 75% de la base reguladora.
- ¿Qué hacer si no se recibe el pago?
Si un trabajador no recibe el pago de su baja laboral en la fecha esperada, debe contactar con la Seguridad Social o con la mutua. Es importante verificar que todos los documentos necesarios, como los partes de baja y confirmación, hayan sido presentados correctamente.
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