Sale a la luz el nuevo requisito que necesitas para cobrar el 100% de tu pensión

En el dinámico mundo de las pensiones, los cambios son constantes y es fundamental mantenerse informado. El Gobierno ha introducido un nuevo requisito que afectará a quienes buscan cobrar el 100% de su pensión a partir de 2025. 

¿En qué consiste el nuevo requisito?

A partir de 2025, la edad legal de jubilación será de 67 años, un aumento progresivo que busca ajustar el sistema de pensiones a la realidad demográfica y laboral actual. Sin embargo, el verdadero cambio radica en el número de años cotizados necesarios para acceder al 100% de la pensión.

Los trabajadores deberán haber cotizado al menos 37 años, un aumento respecto a los 36 años y seis meses requeridos actualmente. Para aquellos que quieran adelantar su jubilación a los 65 años, será necesario haber cotizado 38 años y seis meses.

Este nuevo requisito tiene como objetivo asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones y adaptarse a la creciente esperanza de vida. Introduce un sistema dual de cálculo de la pensión, permitiendo elegir entre los últimos 25 años cotizados o los mejores 27 de los últimos 29. Este sistema dual estará vigente hasta 2040, buscando mejorar las cuantías finales y reducir la brecha de género en las pensiones.

Este nuevo requisito afecta a todos los trabajadores que planeen jubilarse a partir de 2025. Es relevante para los nacidos en 1958 y posteriores, quienes deberán ajustar sus planes de jubilación para cumplir con los nuevos años de cotización requeridos. Para los trabajadores con carreras laborales discontinuas o con periodos de baja cotización, este cambio puede suponer un reto adicional.

¿Cuánto cobrarán los pensionistas a partir de 2025?

El importe de la pensión dependerá del periodo cotizado y de la base reguladora del trabajador. La base reguladora se calcula en función de las cotizaciones realizadas durante los años previos a la jubilación.

Con el nuevo sistema dual, los pensionistas podrán elegir el método que más les beneficie, mejorando significativamente el importe de su pensión. Por ejemplo, si un trabajador opta por calcular su pensión basándose en los últimos 25 años, el resultado puede ser diferente al escoger los mejores 27 años de los últimos 29. Esta flexibilidad permite a los pensionistas obtener una pensión más ajustada a su trayectoria laboral, beneficiando especialmente a quienes hayan tenido altibajos en sus cotizaciones.