La Seguridad Social confirma la noticia más esperada por muchos trabajadores

La Seguridad Social ha anunciado nuevas medidas para ampliar los derechos de las empleadas del hogar. Se trata de un sector en el que el 90% son mujeres, muchas de ellas inmigrantes. Entre los beneficios, se incluye el acceso a un reconocimiento médico gratuito y la obligatoriedad para los empleadores de realizar una evaluación de riesgos laborales en los domicilios.

Estas medidas buscan equiparar los derechos de estas trabajadoras con los del resto de los sectores. Garantizan así una mayor seguridad y unas condiciones laborales más dignas.

Evaluar los posibles peligros en el hogar

El Ministerio de Trabajo ha desarrollado un real decreto que obliga a los empleadores a evaluar los riesgos en los domicilios donde ellas trabajan. Utilizarán una herramienta online creada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Esta evaluación permitirá identificar potenciales peligros en el ambiente laboral y proveerá guías para la prevención de peligros.

Además, el Sistema Nacional de Salud (SNS) ofrecerá la posibilidad de reconocimientos médicos gratuitos para estas trabajadoras. Además, los empleadores deberán suministrar equipos de protección cuando sea necesario.

Esta serie de medidas no solo busca mejorar la seguridad de las trabajadoras. También fomentar la regularización de este sector, con ayudas para la contratación que pueden alcanzar hasta el 45%.

Un mayor control de la Seguridad Social

El objetivo principal de estas reformas es reducir las desigualdades, que históricamente han afectado a este colectivo mayoritariamente femenino. Para ello ofrecerá un soporte público que, según el Ministerio de Trabajo, no implicará un aumento del gasto público.

Las nuevas normativas forman parte de un esfuerzo continuo para equiparar los derechos de las empleadas del hogar con los de otros sectores. Previamente se habían obtenido otros logros como el acceso al subsidio por desempleo.

Con estas iniciativas, se espera que las empleadas del hogar tengan mejores condiciones laborales y una mayor protección en su trabajo diario. Se reconocerá así su labor y se garantizará su bienestar. Las medidas incluyen formación financiada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y desarrollada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Las nuevas normativas representan un paso significativo hacia la dignificación y la protección de los derechos de las empleadas del hogar. Se les brinda acceso a beneficios que antes estaban fuera de su alcance. Estas acciones no solo refuerzan la seguridad y el bienestar de estas trabajadoras, sino que también promueven una mayor equidad en el ámbito laboral.