El dineral que van a cobrar miles de españoles con la pensión: la clave está aquí

En España, muchas personas han dejado temporalmente su trabajo para cuidar de sus hijos o familiares, lo que ha provocado interrupciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social.

Esta situación afecta especialmente a las mujeres, quienes constituyen el 96% de las beneficiarias de pensiones de viudedad.

Para compensar estas lagunas de cotización y la reducción de ingresos que conllevan, la Seguridad Social ofrece un complemento económico de hasta 1.800 euros anuales para ciertos pensionistas.

¿Qué son las lagunas de cotización?

Las lagunas de cotización son periodos en los que un trabajador no ha cotizado a la Seguridad Social. Pueden ocurrir por diversas razones, como la crianza de hijos, el cuidado de familiares, enfermedades o falta de empleo.

Estos periodos sin cotización pueden afectar negativamente a la cuantía de las pensiones, ya que el cálculo de la pensión se basa en los años y bases de cotización del trabajador.

Para reducir este impacto, se han implementado varias reformas en el sistema de pensiones, enfocadas en proteger a quienes dejaron de cotizar, especialmente en los últimos años de su carrera laboral. Una de estas medidas es el complemento por la reducción de la brecha de género, destinado a pensionistas de viudedad, jubilación e incapacidad permanente.

El complemento para la reducción de la brecha de género

El complemento busca reducir la brecha de género en las pensiones, especialmente cuando las mujeres han disminuido sus cotizaciones por responsabilidades familiares.

En 2024, el importe del complemento es de 33,20 euros mensuales por cada hijo, hasta un máximo de cuatro, lo que supone un total de 1.860 euros anuales. Este dinero se distribuye en 14 pagas a lo largo del año, incluyendo dos pagas extraordinarias, lo que garantiza una ayuda continua para las pensionistas.

El complemento no solo beneficia a las mujeres, aunque son ellas las principales destinatarias, sino que también puede ser solicitado por hombres en determinados casos, siempre que cumplan los requisitos establecidos.

¿Quiénes pueden solicitar este complemento?

El complemento puede solicitarse por quienes reciban una pensión contributiva reconocida desde el 4 de febrero de 2021. Diseñado para compensar interrupciones laborales por cuidado de hijos, el beneficio está disponible para hombres y mujeres.

Sin embargo, solo uno de los progenitores puede solicitarlo. El complemento se concede a quien tenga la pensión más baja, lo que generalmente beneficia a las mujeres, que suelen tener pensiones menores que los hombres.

Requisitos para las madres

Las madres que quieran solicitar este complemento deben cumplir una serie de requisitos. En primer lugar, deben estar adscritas a algún régimen de la Seguridad Social y ser beneficiarias de una pensión contributiva, ya sea de jubilación, incapacidad permanente o viudedad. Además, la pensión percibida debe ser inferior a la del padre, y los hijos deben estar registrados debidamente en el Registro Civil.

Este complemento supone un alivio para muchas mujeres, quienes durante años se han visto perjudicadas por tener que abandonar temporalmente sus trabajos para dedicarse a la crianza de sus hijos.

Requisitos para los padres

Aunque el complemento está orientado principalmente a mujeres, los padres también pueden solicitarlo si cumplen ciertos requisitos. En primer lugar, su pensión debe ser inferior a la de la madre. Si el hijo nació antes del 31 de diciembre de 1994, el padre debe demostrar lagunas de cotización de al menos cuatro meses antes y después del nacimiento.

Para hijos nacidos después del 1 de enero de 1995, las bases de cotización del padre deben ser un 15% inferiores en los dos años posteriores al nacimiento.