Europa Press Más de 9.000 nuevos funcionarios en Cataluña el 2024
El Departament d'Educació de Cataluña ha anunciado que la oferta de 9.344 plazas para personal docente se centrará en los méritos
En Cataluña, el panorama laboral en el sector público experimentará un importante cambio en 2024, con la incorporación de más de 9.000 nuevos funcionarios.
Este considerable incremento, comparado con las 2.344 inicialmente anunciadas el año pasado, plantea interrogantes sobre la calidad y eficacia del proceso de selección. Especialmente, considerando que las oposiciones se centran en evaluar méritos y rendimiento teórico.
El Departament d'Educació de Cataluña no evalúa el rendimiento de los docentes
El Departament d'Educació de Cataluña ha dado a conocer la apertura de inscripciones para el concurso de oposiciones destinado al ingreso y acceso a la función pública docente. La oferta de 9.344 plazas no ha dejado indiferente a nadie.
El énfasis de los méritos como criterio principal para la selección de nuevos funcionarios deja en entredicho la evaluación del desempeño real en el aula. Aunque busca garantizar la idoneidad de los candidatos no es la mejor opción para evaluar la capacidad de los docentes para impartir.
La duda recae en sí es suficiente basar la elección únicamente en el rendimiento en el examen teórico y los méritos acumulados. Se tendría que evaluar de manera rigurosa cómo estos profesionales llevan a cabo su labor educativa.
Cataluña cuenta con casi 500.000 funcionarios
Según los datos de la EPA revelados recientemente, las comunidades autónomas representan ahora el 60% de los empleos públicos en España.
Con 2.1 millones de empleados, las comunidades han experimentado un crecimiento del 23.5% en los últimos cinco años, sumando 350,000 nuevos funcionarios desde 2017.
Cataluña se destaca como la tercera región con más empleados públicos, alcanzando 487.000 funcionarios, lo que representa un 15.2% del total nacional.
Sistema educativo catalán
El sistema educativo catalán ha experimentado un impulso considerable en la incorporación de nuevos funcionarios en los últimos dos años. Se han convocado más de 36.000 plazas de personal docente a través de diversas modalidades de concursos.
La distribución de las 9.344 plazas abarca diversas especialidades, destacando áreas clave como matemáticas, inglés, lengua catalana y literatura, entre otras. Esto refleja la diversificación de perfiles demandados por el sistema educativo catalán. .
A pesar de las oportunidades que brinda este incremento en el número de funcionarios, existe la necesidad de reflexionar sobre cómo el sistema puede mejorar la selección y evaluación. Los métodos para incorporar continuamente a los profesionales deben garantizando una educación de calidad para los estudiantes catalanes.
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