El sueldo de los empleados de Mercadona a partir del 1 de enero de 2024

Mercadona, la mayor empresa de distribución alimentaria de España, estudia una subida salarial cercana al 5% para los 95.000 empleados de sus supermercados que forman su equipo.

Según informa elEconomista, la medida se encuentra inmersa en el plan de negociación de un nuevo convenio laboral ante el fin del anterior, que vence este 31 de diciembre. Así, la cadena de Juan Roig, estudia cambiar la manera de revalorizar el sueldo de sus trabajos.

Mercadona estudia una subida salarial 

Los trabajadores de Mercadona podrían ver como aumenta su sueldo este 2024. Tal y como indican varios medios, los sindicatos de la cadena presentaron una iniciativa para la subida salarial. Una propuesta que se basa en buscar que el IPC suponga un máximo del 1,5% del incremento salarial.

Y no solo esto, según Noticias Trabajo, el sindicato también propone tener en cuenta los beneficios que deje la cadena en una cuantía que llegaría hasta el 5%. Una medida que también afectará a los complementos salariales que paga Mercadona.

Los complementos salariales son una de las claves de esta negociación, ya que son fundamentales para los trabajadores de Mercadona. Sin estos, el sueldo no incrementaría con el paso del tiempo. Según detalla el medio citado, comisiones obreras, aboga por una subida ligada al IPC, de un mínimo del 3,5% y un máximo del 8%.

Mercadona estudia también una reducción de la jornada laboral

Además de una subida salarial para sus empleados, Mercadona también estudia una reducción de la jornada laboral. Los sindicatos proponen a Juan Roig pasar a tener una jornada a 37,5 horas sin bajar el sueldo. Por lo tanto, piden pasar a hacer 37,5 horas semanales con el mismo sueldo.

Hasta el momento, esto es lo que proponen los sindicatos a Juan Roig, el cual tendrá la última palabra. Además de las anteriores modificaciones, los empleados de Mercadona también buscan ampliar la duración del convenio colectivo.

Buscan que se queden en vigor durante 5 años. Por lo tanto, quieren que, si el próximo empieza el día 1 de enero de 2024, se extienda hasta el 31 de diciembre de 2029.