El sueldo que vas a cobrar si reducen la jornada laboral en España, según los expertos

El anuncio de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, tal y como pactaron PSOE y Sumar, fue bien recibido por los asalariados. Esta modificación puede venir acompañada de una serie de cambios en cuanto a los sueldos.

Es cierto que dicha rebaja no influirá sobre las nóminas. Es decir, ningún empleado verá disminuido su salario a consecuencia de esta variación. Eso sí, lo que habrá será una cierta mejora en cuanto a ganancia por hora.

Por lo tanto, con el mismo sueldo se trabajarían 2,5 horas menos a la semana, que se traduciría en media hora menos al día. Pero para beneficiarse de esta medida todavía habría que aguardar hasta 2025. La propuesta de las dos formaciones, en el caso de llegar a La Moncloa, pasaría por fijar la jornada en 38,5 horas en 2024.

La idea se consolidaría al año siguiente con esa reducción a 37,5 horas. Con todo esto, al cabo del año habría una reducción de 150 horas. En lugar de trabajar las 1.950 horas de ahora se llegaría a las 1.800. 

¿Cómo afectará la rebaja del horario laboral a los sueldos?

Este ajuste de la jornada laboral no tendrá consecuencias sobre los salarios. Se mantendrán intactos o incluso en algunos casos podrían verse mejorados en función de lo que adopten las distintas empresas.

El profesional que ganaba al mes 1.500 euros continuará ingresando lo mismo. Pero lo que se verá modificado será el salario por hora trabajada, que aumentará con dicho cambio. Esto beneficiará tanto a los que tienen una jornada completa como los que disponen de un contrato a tiempo parcial.

Para conocer el incremento del valor de la hora trabajada habrá que dividir el salario anual por las horas que se realicen al año. En el caso de la jornada laboral de 40 horas, se efectuarían 1.950 horas al año, frente a las 1.800 con la de 37,5 horas, publica Noticias Trabajo. 

De seguir este ejemplo, el asalariado que gane 20.000 euros y trabajase 40 horas, obtendría por hora 10,25 euros. Pero al disminuir a 37,5 horas pasaría a cobrar por hora 11,11 euros.

¿Cuánto ganaré más por hora?

Salario anual	Precio por hora en jornada 40 horas	Precio por hora en jornada de 37,5 horas
20.000 €	10,25 €	11,11 €
25.000 €	12,82 €	13,88 €
30.000 €	15,38 €	16,66 €
35.000 €	17,95 €	19,44 €
40.000 €	20,51 €	22,22 €
45.000 €	23,08 €	25 €
50.000 €	25,64 €	27,77 €
55.000 €	28,20 €	30,55 €
60.000 €	30,77 €	33,33 €
65.000 €	33,33 €	36,11 €

Malestar en la patronal por la decisión

La patronal se muestra contraria a la medida que esperan aplicar PSOE y Sumar. Los representantes mayoritarios de las empresas, pymes y autónomos (CEOE, Cepyme y ATA) creen que tendrá "un impacto negativo para la actividad" de las compañías.

Sobre todo inciden en el grave trastorno que provocará sobre pequeñas y medianas empresas, además de trabajadores por cuenta propia. Entienden que afectará "al crecimiento de la economía y la creación de empleo".

En un comunicado señalan que "la regulación de la jornada debe tratarse sector por sector y empresa a empresa". Lo adecuado, según ellos, sería analizar "en cada caso si hay margen de productividad suficiente y las necesidades organizativas del empleador".

Añaden que cualquier recorte que se imponga en la jornada laboral conservando el mismo sueldo se traducirá en más gastos para las compañías.

Los economistas también están divididos

Implantar la jornada de 37,5 euros cuenta con el visto bueno de algunos economistas. Es el caso de Gonzalo Bernardos, que cree que "está muy bien".

Eso sí, aclara que es posible llegar a las 37,5 horas, "no a 35 ni a 32. Esto significaría que disminuye un 12,5% la jornada laboral". Sostiene que "muchas empresas de gran tamaño" ya se mueven con esos horarios, dijo en el programa La mirada crítica, de Telecinco.

Los grandes beneficiados serán los empleados de las pequeñas compañías, pero "estos trabajadores son especialmente los que tienen menor salario".

Por su parte, el catedrático de Economía Santiago Niño Becerra ofrece otra visión. "Continúo diciendo que aplicar aquí el 'café para todos' es un error que tendrá consecuencias", apunta. Entiende que "cada sector, cada actividad y cada empresa es un mundo".