El único motivo por el que el jefe puede contactar contigo si estás de baja laboral

Cuando un trabajador se encuentra de baja laboral, es fundamental que tenga el tiempo y el espacio necesarios para recuperarse adecuadamente. La Seguridad Social establece que durante este periodo, el empleado tiene derecho a descansar sin ser molestado por su empresa. Sin embargo, alguno se cuestiona si existe alguna razón por la que el jefe pueda contactar con el empleado durante ese periodo.

En general, la normativa es clara. La empresa no debe exigir disponibilidad laboral al trabajador mientras se encuentre con una incapacidad temporal. Esto significa que el empleado no está obligado a responder llamadas, correos electrónicos, mensajes de WhatsApp o cualquier otro tipo de comunicación relacionada con el trabajo.

En este sentido, la desconexión es esencial para que el trabajador pueda centrarse en su recuperación sin presiones adicionales.

La excepción que se acaba de conocer

Sin embargo, la normativa de la Seguridad Social choca con una sentencia reciente del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG). Determina que la empresa puede contactar con el trabajador si el motivo es genuinamente interesarse por su estado de salud y su recuperación.

Dicha sentencia fue motivada por una demanda presentada por Comisiones Obreras contra una compañía conocida. El sindicato argumentó que las llamadas de la empresa eran una forma de presión y una violación del derecho a la desconexión digital.

Pero, al parecer, los magistrados no entienden lo mismo. Consideran que una llamada telefónica para verificar el estado de salud del trabajador no implica que este deba estar conectado al software de la empresa. Ni tampoco responder a otros tipos de comunicaciones.

Esta sentencia determina que la compañía sí puede realizar una llamada para interesarse por la salud del trabajador. Es importante destacar que esta llamada debe tener un propósito genuino y no debe ser utilizada como una forma de presión o control. No están obligados a discutir temas laborales ni a realizar tareas relacionadas con su puesto.

Consejos para manejar la comunicación durante la baja laboral

Si recibes una llamada de tu empresa mientras estás de baja, es importante que te sientas cómodo y no presionado. Para que manejes correctamente esta situación es preciso que mantengas la calma.

Informa brevemente sobre tu estado de salud y tu progreso en la recuperación. Recuerda que no estás obligado a discutir temas laborales ni a realizar tareas relacionadas con tu trabajo.

Anota la fecha y el contenido de la llamada, debido a que puede ser útil en el futuro.

La normativa de la Seguridad Social protege el derecho del trabajador a descansar y recuperarse durante su baja laboral sin ser molestado por la empresa. Pero una sentencia del TSXG ha establecido que la empresa puede contactar al trabajador si el motivo es genuinamente interesarse por su estado.