Los trabajadores que pueden sumar 5 años extra de cotización para su jubilación

En los últimos meses, se ha dado a conocer una noticia de gran relevancia para aquellos trabajadores que alguna vez fueron becarios.

La Seguridad Social ha aprobado un convenio especial que permite sumar hasta cinco años adicionales de cotización para la jubilación, algo que podría beneficiar a miles de personas. Pero, ¿de qué se trata exactamente este convenio y quiénes pueden acceder a él?

¿Qué es el convenio especial de la Seguridad Social?

Este convenio especial, impulsado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, permite a ciertos trabajadores recuperar las cotizaciones correspondientes a periodos de prácticas no remuneradas que realizaron en el pasado​.

Esto significa que aquellos que cumplan con los requisitos podrán añadir hasta cinco años de cotización a su historial laboral, mejorando así su pensión de jubilación.

Este convenio es especialmente relevante para quienes realizaron prácticas antes de que se aprobara la obligatoriedad de cotizar por ellas. Algo que comenzó a regir el 1 de noviembre de 2011 para las prácticas remuneradas y el 1 de enero de 2024 para las no remuneradas​.

Ventajas del convenio especial

La principal ventaja de este convenio es que permite aumentar el número de años cotizados, lo que se traduce en una mejor pensión de jubilación.

En algunos casos, sumar estos años extra puede ser la diferencia entre acceder a la jubilación anticipada o mejorar la cuantía de la pensión​.

Este convenio también se aplica de manera retroactiva, lo que significa que quienes hayan realizado prácticas en el pasado, incluso en el extranjero, pueden beneficiarse.

Además, los pagos realizados bajo este convenio son deducibles en la declaración del IRPF, lo que supone una ventaja fiscal importante para los beneficiarios​.

¿Quiénes pueden beneficiarse?

Este convenio está dirigido a antiguos becarios que realizaron prácticas formativas no remuneradas en diversos sectores, incluyendo actividades científicas, formación profesional y enseñanzas artísticas superiores, profesionales y deportivas.

También se incluyen a aquellos que participaron en programas de formación investigadora antes del 4 de febrero de 2006​. Para poder beneficiarse, los interesados deben cumplir dos requisitos fundamentales:

Las prácticas deben haberse realizado antes del 1 de enero de 2024 en el caso de no haber sido remuneradas, o antes del 1 de noviembre de 2011 si sí recibieron una retribución. Además, es necesario acreditar la duración de dichas prácticas​.

¿Cómo se formaliza el convenio?

El proceso para suscribir este convenio especial es sencillo, pero tiene un coste. Los antiguos becarios interesados deberán abonar una cuota mensual que ronda los 290 euros por cada mes que quieran recuperar.

Si deciden recuperar los cinco años completos, el coste puede alcanzar los 17.000 euros. Este pago puede realizarse de manera fraccionada, en un número de mensualidades igual al de los meses por los que se formalice el convenio​.

El plazo para suscribir este convenio especial es de dos años desde su aprobación, lo que significa que estará disponible hasta finales de abril de 2026​.

Las solicitudes se pueden realizar a través de la sede electrónica de la Seguridad Social, facilitando así el acceso a quienes deseen beneficiarse​.

¿Vale la pena solicitar este convenio?

El convenio especial ofrece una oportunidad valiosa para quienes no pudieron cotizar durante sus años de prácticas. Aunque tiene un coste elevado, las ventajas en términos de mejorar la pensión de jubilación, así como la posibilidad de deducir los pagos en el IRPF, hacen que sea una opción atractiva para muchos​.