La Seguridad Social alerta sobre unas llamadas a trabajadores de baja

Cuando un trabajador está de baja laboral, es normal que surjan dudas sobre lo que puede o no hacer. Una de las preguntas más comunes es qué pasa si mi jefe me llama mientras se está en esta situación. Para algunos puede suponer una molestia o incordio, sobre todo si le someten a algún tipo de presión.

Pero en realidad, según la Seguridad Social, es legal que tu jefe o la empresa te llamen mientras estás con una incapacidad temporal. Sin embargo, hay ciertas condiciones que deben cumplirse. La llamada no debe representar una carga adicional para ti ni interferir con tu proceso de recuperación.

Es decir, tu jefe no puede exigirte que realices tareas laborales ni que te reincorpores antes de tiempo.

¿Por qué podría llamarme mi jefe?

Existen varias razones por las que tu jefe podría llamarte mientras estás de baja. Es posible que quiera saber cómo estás y cuándo podrías estar en condiciones de volver al trabajo. Esto es especialmente importante si tu ausencia afecta al funcionamiento de la empresa.

A veces, la empresa necesita información adicional para gestionar tu baja con la Seguridad Social. Esto puede incluir detalles sobre tu diagnóstico o el tiempo estimado de recuperación.

Además, tu jefe podría necesitar información sobre proyectos o tareas que dejaste pendientes. Esto ayuda a la empresa a organizarse mejor durante tu ausencia.

¿Qué dice la ley sobre las llamadas de la empresa?

La ley no prohíbe que la empresa te llame mientras estás de baja, pero establece que estas llamadas deben ser razonables y no deben interferir con tu recuperación. Según la Seguridad Social, el trabajador tiene derecho a un periodo de descanso y recuperación sin ser molestado innecesariamente.

Si consideras que las llamadas de tu jefe son excesivas o te están causando estrés, tienes varias opciones:

- Habla con tu jefe: Explica que las llamadas están afectando a tu recuperación y pide que se limiten a lo estrictamente necesario.

- Consulta con Recursos Humanos: Si hablar con tu jefe no resuelve el problema, puedes acudir al departamento de Recursos Humanos de tu empresa.

- Asesoría legal: En casos extremos, podrías necesitar asesoría legal para proteger tus derechos. Un abogado especializado en derecho laboral puede ayudarte a entender tus opciones.

En cualquier caso, resulta esencial que aprendas a manejar esta situación para que tu recuperación no se vea afectada. Deja claro desde el principio que estás dispuesto a colaborar, pero que necesitas tiempo para recuperarte.

Lleva un registro de las llamadas que recibes, incluyendo la fecha, la hora y el motivo de la llamada. Esto puede ser útil si necesitas demostrar que las llamadas son excesivas.

Si las llamadas están afectando a tu salud, habla con tu médico. Él puede proporcionarte un informe que respalde tu necesidad de descanso.