La pensión que te queda si solo has cotizado 5 años y cumples estos requisitos

Para la mayoría de los trabajadores, jubilarse con una pensión adecuada requiere décadas de cotización a la Seguridad Social. Sin embargo, existe una excepción importante para aquellos trabajadores que tienen una discapacidad igual o superior al 45%.

Este grupo específico puede acceder a una pensión de jubilación con solo 5 años cotizados, siempre y cuando cumplan ciertos requisitos adicionales.

¿Qué trabajadores pueden beneficiarse?

Los trabajadores que pueden jubilarse con solo 5 años cotizados deben tener una discapacidad del 45% o más. Además, esta discapacidad debe haber estado presente durante el tiempo de cotización requerido.

Esto significa que no solo se trata de tener la discapacidad, sino que debe ser acreditada y mantenida durante al menos 5 años de trabajo.

Estos trabajadores deben estar en alta o en una situación asimilada al alta en el momento de la solicitud de la jubilación. Además, deben haber trabajado un tiempo efectivo equivalente al periodo mínimo de cotización exigido para acceder a la pensión de jubilación, afectado por las patologías que causan la discapacidad.

Beneficios de la jubilación anticipada por discapacidad

Para los trabajadores con una discapacidad reconocida del 45% o más, la edad mínima de jubilación puede reducirse significativamente.

Según las reformas aprobadas, pueden jubilarse a los 56 años si cumplen con el periodo de cotización reducido de 5 años. Además, aquellos con grados de discapacidad aún más elevados pueden optar por coeficientes reductores de la edad de jubilación, lo que les permite acceder a la pensión incluso antes.

¿Cómo se calcula la pensión para estos trabajadores?

El cálculo de la pensión para los trabajadores con discapacidad sigue un proceso específico. El periodo de tiempo durante el cual se reduce la edad de jubilación se computa como cotizado.

Esto significa que, aunque se jubilen antes, el tiempo se considera como si hubieran trabajado hasta la edad ordinaria de jubilación. Esto puede resultar en una pensión más alta, ya que el porcentaje aplicable a la base reguladora se calcula sobre este período extendido de cotización.

Para los trabajadores sin discapacidad, jubilarse con solo 5 años cotizados es prácticamente imposible. La normativa general requiere al menos 15 años de cotización para acceder a una pensión mínima.