Los funcionarios de la Seguridad Social, muy enfadados: plantean movilizaciones

Los funcionarios de la Seguridad Social, hartos del incumplimiento del gobierno, han anunciado movilizaciones para septiembre. Los sindicatos CSIF, CC OO, CIG y ELA han pedido urgentemente reorganizar el sistema para ofrecer un servicio público de calidad.

El conflicto comenzó el 16 de mayo de 2023, cuando Borja Suárez, secretario de Estado de la Seguridad Social, firmó un acuerdo para implementar un plan estratégico de recursos humanos en la Administración de la Seguridad Social. Este acuerdo incluía asuntos “de vital importancia” como la provisión de puestos, el trabajo no presencial, las productividades, la formación, la estabilidad en el empleo, la oferta de empleo público y la promoción interna.

Sin embargo, según los sindicatos, este acuerdo no se ha implementado y las promesas han quedado en el aire. Desde entonces, la interlocución con Suárez ha sido nula, y los representantes sindicales lo acusan de “dar largas” y no cumplir con los compromisos adquiridos.

La situación empeoró cuando Suárez se ausentó de una reunión clave de la Mesa Delegada de la Seguridad Social.  Algo que los sindicatos interpretaron como un desplante y una falta de respeto.

¿Qué reclaman los funcionarios de la Seguridad Social?

Los funcionarios reclaman la implementación inmediata del plan estratégico de recursos humanos firmado en mayo de 2023. Consideran vital que se cumpla con la provisión adecuada de puestos para cubrir las numerosas vacantes y aliviar la sobrecarga de trabajo actual. También buscan la implementación de modalidades de trabajo no presencial para mejorar la conciliación entre la vida laboral y personal.

Exigen el reconocimiento y compensación por su rendimiento y eficiencia, a través de un sistema de productividades justo. La formación continua es fundamental para ellos, ya que creen que es esencial para mantener y mejorar sus competencias profesionales. La estabilidad en el empleo es una preocupación central, buscando garantías de empleo seguro y estable para todos los trabajadores del sector.

Otro punto crucial es convocar nuevas plazas en la oferta de empleo público para asegurar un relevo generacional adecuado y evitar la pérdida de experiencia. Finalmente, la promoción interna es vital para ellos, demandando oportunidades claras y accesibles de ascenso y desarrollo profesional dentro de la Administración.

Un punto clave es reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, lo que, según los sindicatos, mejoraría el bienestar de los trabajadores y la atención al público.

¿Cuándo serán las movilizaciones y cómo afectarán a la ciudadanía?

Las movilizaciones están previstas para septiembre. Los sindicatos han anunciado que estas acciones de protesta se llevarán a cabo en todo el territorio nacional y podrían incluir paros y huelgas. Aunque no se han concretado los detalles de las movilizaciones, es probable que se organicen acciones durante el mes para presionar al gobierno a cumplir sus compromisos.

La ciudadanía podría verse afectada por estas movilizaciones, especialmente en lo que respecta a los trámites y servicios de la Seguridad Social. Las posibles huelgas y paros pueden causar retrasos en la atención al público y en la tramitación de pensiones, subsidios y otras prestaciones, impactando significativamente a quienes dependen de estos servicios. Por ello, los sindicatos llaman a la comprensión y apoyo de la ciudadanía, argumentando que sus reivindicaciones buscan mejorar la calidad del servicio público.