Una imagen de fondo de una persona en silla de ruedas y otra imagen de unas manos con billetes de 50 euros
ECONOMÍA

Si cobras una incapacidad permanente, estas son las ayudas que no podrás pedir

Hay una serie de pensiones y subsidios que resultan incompatibles con el cobro de la incapacidad permanente

La incapacidad permanente es una situación que afecta a muchas personas, impidiéndoles trabajar de manera habitual. Aunque existen diversas ayudas y beneficios para quienes se encuentran en esta situación, es crucial saber que no todas son compatibles con esta pensión.

Una de las ayudas más comunes que no se puede recibir junto con la pensión de incapacidad permanente es la pensión de jubilación. En la mayoría de los casos, no es posible cobrar ambas pensiones al mismo tiempo.

Sin embargo, al llegar a la edad de jubilación, el beneficiario puede elegir cuál de las dos pensiones le resulta más conveniente. Esta elección es importante, ya que cada pensión tiene sus propios beneficios y limitaciones. No obstante, lo normal es decantarse por la de retirada.

Una pareja de personas mayores está sentada en una mesa, revisando documentos junto a una persona que parece estar asesorándolos. En la esquina superior izquierda de la imagen, hay un círculo rojo que muestra una mano sacando billetes de euro de una billetera.

Las pensiones no contributivas, tanto de invalidez como de jubilación, tampoco son compatibles con la pensión por incapacidad permanente. Están diseñadas para personas que no han cotizado lo suficiente para recibir una pensión contributiva. Cobrar ambas al mismo tiempo sería una duplicidad de beneficios.

Otra ayuda incompatible es el Ingreso Mínimo Vital. Se destina a garantizar un ingreso mínimo a las personas y familias en situación de vulnerabilidad económica.

El subsidio de desempleo tampoco se puede combinar con la pensión de incapacidad permanente. No obstante, existen algunas excepciones. Por ejemplo, si un beneficiario de incapacidad permanente total ha realizado un trabajo compatible con su incapacidad y posteriormente ha sido despedido.

En ese caso tendría derecho a recibir el subsidio de desempleo. Es fundamental consultar con un asesor legal para entender mejor estas excepciones. Además, así evitaremos posibles problemas con la Seguridad Social.

Un hombre con traje y gesto preocupado mira su teléfono frente a una oficina de empleo en Madrid.

Una última prestación que tampoco tiene encaje si cobras una incapacidad permanente es el subsidio para mayores de 52 años. Al igual que en el caso del subsidio de desempleo, hay excepciones. Si el beneficiario ha comenzado un nuevo trabajo y luego ha sido despedido, podría tener derecho a este subsidio.

Requisitos para acceder a una pensión de incapacidad permanente

Para acceder a una pensión de incapacidad permanente es necesario cumplir con ciertos requisitos. En primer lugar, se debe haber cotizado un mínimo de años a la Seguridad Social, que varía según la edad del solicitante. Además, es necesario pasar por un proceso de evaluación médica que determine el grado de incapacidad.

Este proceso puede ser largo y complicado, por lo que es aconsejable contar con el apoyo de un profesional.

Aunque existen muchas ayudas disponibles para las personas con incapacidad permanente, no todas son compatibles entre sí. Es crucial conocer estas incompatibilidades para evitar problemas legales y sanciones.

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