La edad a la que nos podemos jubilar en España no es un número fijo, sino que va cambiando con el paso del tiempo. Las reformas sucesivas del sistema de pensiones han ido modificando los requisitos para acceder a la jubilación, alargando la vida laboral activa de los ciudadanos.
En 2025, la edad de jubilación será de 66 años y 8 meses. A excepción de si se han cotizado más de 38 años y tres meses que, en ese caso, es posible jubilarse a los 65 años.
En 2025, es posible solicitar la jubilación anticipada voluntaria a partir de los 63 años. No obstante, para aquellos que deseen jubilarse a los 61 años, las opciones se reducen considerablemente y están sujetas a requisitos muy específicos.
La jubilación anticipada a esta edad puede realizarse bajo dos modalidades principales: la jubilación anticipada forzosa y la jubilación anticipada voluntaria. Y cada una de ellas cuenta con unos requisitos y unas consideraciones particulares.
Qué es la jubilación anticipada forzosa
La jubilación anticipada forzosa permite a los trabajadores retirarse antes de la edad ordinaria debido a circunstancias involuntarias, como despidos colectivos o resoluciones judiciales que extinguen el contrato. Para optar por esta modalidad a los 61 años en 2025, se deben cumplir los siguientes requisitos:
Periodo mínimo de cotización: Se debe haber cotizado un mínimo de 37 años y 6 meses a la Seguridad Social. Si has cotizado menos de esa cantidad, la edad mínima de acceso aumenta a los 62 años y 2 meses.
Causas de jubilación forzosa: Está reservada para situaciones específicas, como despidos colectivos, despidos por causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción), resolución judicial en casos de concurso de acreedores, o incluso la extinción del contrato por fuerza mayor. No se acepta en casos de despidos disciplinarios, despidos sin causa justificada o despidos tácitos.
Aunque se debe tener en cuenta que la pensión se verá reducida por un coeficiente reductor, que depende de los años cotizados. Esta reducción puede ser de hasta un 30% si se han cotizado menos de 38 años y 6 meses. Cuantos más años se hayan cotizado, menor será la penalización.
Qué es la jubilación anticipada voluntaria
La jubilación anticipada voluntaria permite a los trabajadores solicitar la pensión de jubilación hasta dos años antes de la edad legalmente establecida. Así que la jubilación anticipada voluntaria con 61 años en 2025 no es posible. Ya que para acceder a esta modalidad en 2025, la edad mínima requerida es de 63 años, en el caso de que se cumplan con los requisitos de cotización.
Periodo mínimo de cotización: Tener al menos 63 años y haber cotizado un mínimo de 35 años a la Seguridad Social. De estos 35 años, al menos 2 deben estar dentro de los 15 años previos a la solicitud de la jubilación.
Flexibilidad de elección: La jubilación anticipada voluntaria es decisión del trabajador, siempre que cumpla con el período mínimo de cotización.
Cabe destacar que la pensión se verá reducida en función de los coeficientes reductores aplicados por cada trimestre que se adelante la jubilación respecto a la edad legal ordinaria. Esta reducción puede ser de aproximadamente desde 1,5% a 1,875% por cada trimestre de anticipación, dependiendo de los años cotizados y el tiempo de adelanto.
Impacto en la cuantía de la pensión
En la jubilación anticipada, tanto forzosa como voluntaria, la pensión se reduce por coeficientes específicos. Los coeficientes ajustan la prestación según los años cotizados y los meses adelantados respecto a la edad de jubilación.
Los coeficientes reductores pueden variar significativamente según el total de años cotizados y los meses de adelanto en la jubilación. Por lo general, a mayor adelanto en la edad de jubilación, mayor será el porcentaje de reducción aplicado a la pensión mensual.
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