Europa Press, Minerva Studio Las bajas que hacen saltar las alarmas en la Seguridad Social: situación insostenible
La Seguridad Social detecta como muchos trabajadores solicitan la baja en verano para prolongar sus vacaciones
El fenómeno de las bajas laborales fraudulentas ha encendido las alarmas de la Seguridad Social. Se trata de una tendencia preocupante en la que los trabajadores solicitan bajas médicas de manera fraudulenta. Especialmente coincidiendo con las vacaciones, para alargar su tiempo de descanso.
Esta práctica ha sido bautizada como bajaciones, una mezcla entre bajas y vacaciones. Y se ha convertido en una preocupación creciente tanto para las empresas como para el organismo estatal.
Muchas bajas se solicitan para alargar las vacaciones | PixaBay, Getty Images Pro
El uso de las bajaciones ha crecido en los últimos años, particularmente en periodos vacacionales como el verano. Estos empleados, bajo la apariencia de una incapacidad temporal, extienden sus vacaciones aprovechándose del sistema.
La Seguridad Social tiene motivos para preocuparse
A menudo, las bajas se justifican por motivos psicológicos o dolencias que, aunque son difíciles de verificar, son absolutamente legítimas cuando existen. Sin embargo, el problema surge cuando estas bajas se emplean de forma fraudulenta.
Las estadísticas recientes muestran un aumento preocupante en el número de bajas laborales en España. Con más de 450 bajas por cada 1.000 trabajadores en 2023. Este incremento ha llevado a las empresas a tomar medidas, como la contratación de detectives privados para verificar si estas bajas son justificadas o fraudulentas.
El impacto económico de estas prácticas es significativo. La Seguridad Social, que cubre los costes de las bajas laborales a partir de un determinado periodo, se enfrenta a una carga cada vez mayor. Esto genera una presión adicional sobre un sistema ya de por sí en tensión.
El absentismo laboral, un serio problema
No solo debe lidiar con las bajas legítimas sino también con las fraudulentas. Las bajaciones están directamente relacionadas con el absentismo laboral, un problema que ha duplicado su incidencia en los últimos diez años.
Un médico debe ser el encargado de autorizar la baja laboral | Studioroman, Getty Images Pro
Además, las empresas ven afectada su productividad y, en algunos casos, deciden actuar de manera más contundente. Por ejemplo, algunas han recurrido a la contratación de detectives privados para verificar la veracidad de las bajas. Especialmente en aquellos casos donde se sospecha que los trabajadores están utilizando este mecanismo para obtener beneficios indebidos.
Aunque estas investigaciones son costosas, muchas empresas consideran que es una inversión necesaria para frenar los abusos.
La práctica de las bajaciones se ha convertido en un problema serio tanto para la Seguridad Social como para las empresas. Con el aumento de las bajas fraudulentas, se pone en riesgo la sostenibilidad del sistema y la estabilidad económica de las compañías. El desafío ahora es encontrar un equilibrio entre proteger los derechos de los trabajadores y evitar que se abuse del sistema.
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