Getty Images, Seguridad Social Aviso para navegantes: el castigo de la Seguridad Social a los que hacen esto
La Seguridad Social denunció a una trabajadora que se había ausentado unos cuantos días de su puesto sin avisar
Las ausencias reiteradas y sin justificación en el trabajo pueden salir muy caras. Así lo demuestra el reciente caso de una trabajadora en Lleida.
La Seguridad Social y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) no han dejado pasar por alto este tipo de conductas. A menudo pueden derivar en consecuencias graves para el profesional.
La mujer denunciada tendrá que devolver el dinero que percibió del SEPE | Getty Images, Ptnimages
La Seguridad Social se muestra muy dura
En este caso específico, una trabajadora de la limpieza en Lleida fue obligada a devolver 4.059 € al SEPE. Este dinero lo había recibido en concepto de prestación por desempleo.
La razón detrás de esta medida fue un informe de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Concluyó que la mujer había forzado su despido al faltar repetidamente al trabajo de manera injustificada.
Esta maniobra, conocida como despido disciplinario, le permitió inicialmente acceder al paro. Lo que resultó un fraude de ley según las autoridades.
Inicialmente, el Juzgado de lo Social número 1 de Lleida falló a favor de la trabajadora. Argumentó que no había pruebas suficientes de que ella fuera plenamente consciente de que sus faltas constituían una justificación para el despido. Y por tanto, eso le permitiría acceder al paro.
Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña revocó esta decisión. Considera que la trabajadora había actuado con intención fraudulenta para obtener una prestación a la que no tenía derecho. Su despido no fue más que una consecuencia de su decisión de abandonar su puesto de trabajo.
La Seguridad Social hace todo lo posible para que nadie se aproveche del sistema de prestaciones | Khunkorn, Europa Press, es.e-noticies.cat
Este tipo de situaciones sirven de advertencia para otros trabajadores que piensen en faltar al trabajo sin justificación. La Seguridad Social cuenta con mecanismos cada vez más estrictos para detectar irregularidades en la solicitud y el cobro de prestaciones. Y no dudan en reclamar la devolución del dinero cuando detectan fraude.
No solo se trata de perder el derecho a la prestación. También de enfrentar la obligación de reembolsar las cantidades ya percibidas de forma indebida.
La Seguridad Social combate los fraudes
El SEPE y la Seguridad Social trabajan de manera coordinada para evitar fraudes. Además quieren asegurar que solo los trabajadores que realmente cumplen con los requisitos legales puedan acceder a las prestaciones. Este tipo de medidas buscan mantener la sostenibilidad del sistema de protección social y garantizar que los fondos públicos sean utilizados de manera adecuada.
Es fundamental recordar que las faltas reiteradas y no justificadas en el trabajo pueden tener repercusiones con la pérdida del empleo. También a nivel económico, como muestra este caso en Lleida.
Para los trabajadores, este es un claro aviso. La Seguridad Social no tolera el abuso de las prestaciones y está dispuesta a actuar con contundencia en casos de fraude.
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