Sale a la luz el sueldo medio de los trabajadores de Mercadona: lo que cobran cada mes

Mercadona es una de las cadenas de supermercados más importantes de España. Su éxito no solo se debe a sus productos, sino también a la gestión de su equipo de empleados. Los sueldos y condiciones laborales son clave para la posición de una empresa en el mercado, por lo que no es raro preguntar cuánto ganan los trabajadores del supermercado Mercadona.

A través de diversas ofertas de trabajo publicadas por la empresa, es posible hacerse una idea de los sueldos actuales de los trabajadores. Estas ofertas proporcionan detalles sobre las tareas, horarios y beneficios adicionales que se ofrecen, lo que permite conocer mejor lo que Mercadona ofrece.

¿Cuánto ganan los empleados de Mercadona?

Según los datos disponibles en plataformas como Indeed, los sueldos promedio de los empleados de Mercadona varían dependiendo del puesto. Por ejemplo, un cajero o cajera puede ganar alrededor de 1.465 € al mes, mientras que los cajeros/reponedores reciben aproximadamente 1.460 € mensuales.

Para los dependientes, el salario promedio es algo menor, situándose en unos 1.200 € al mes. En el caso de los técnicos de mantenimiento, su sueldo anual ronda los 37.695 €. Mientras que los auxiliares de mantenimiento reciben unos 1.337 € mensuales.

Estos datos surgen de lo que los propios trabajadores han indicado en distintas plataformas laborales. Aunque los salarios son competitivos, Mercadona tiene planes para mejorar aún más las condiciones salariales de su personal en el futuro cercano.

Mercadona sigue apostando por sus empleados

El dueño de Mercadona, Juan Roig, ha confirmado que, a partir del año 2025, los sueldos subirán considerablemente. El salario bruto inicial para los nuevos empleados será de 1.685 € al mes, lo que representa un 27% más que el SMI. Tras cuatro años en la empresa, el salario pasará a ser de 2.280 €, un 72% por encima del SMI.

Además, Mercadona implementará una estrategia de compartir los beneficios, otorgando una prima adicional junto con la tradicional prima de resultados. Si los empleados alcanzan los objetivos establecidos, recibirán una mensualidad extra, y después de cuatro años de antigüedad, esta cantidad se duplicará.

Mercadona continúa apostando por sus empleados, ofreciendo condiciones que mejoran con el tiempo, algo que no es común en todas las empresas del sector. La compañía ha destacado por su compromiso con la estabilidad laboral y el bienestar de sus trabajadores, lo que se refleja en sus incrementos salariales y beneficios adicionales.