La Seguridad Social recompensa a estos trabajadores: por fin llega la ayuda

La Seguridad Social ha lanzado una nueva medida que permitirá a ciertos trabajadores sumar hasta cinco años de cotización a su vida laboral. Esta iniciativa está dirigida a quienes en su momento fueron becarios y realizaron prácticas formativas no remuneradas antes de una fecha específica. Esta opción de cotización adicional puede ser una ayuda significativa para muchos trabajadores que buscan mejorar su pensión de jubilación.

La medida está disponible para ex-becarios que realizaron prácticas formativas o académicas no remuneradas antes del 1 de enero de 2024. Los períodos de prácticas remuneradas, por su parte, solo son elegibles si fueron realizadas antes del 1 de noviembre de 2011.

La Seguridad Social ha establecido esta normativa para incluir a antiguos alumnos universitarios y de Formación Profesional. Pero también a quienes participaron en programas de formación investigadora.

Para beneficiarse de este convenio especial, los interesados deberán suscribirlo a través de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Esta suscripción debe realizarse en un plazo de dos años desde la entrada en vigor de la medida, lo que significa que los becarios tienen hasta abril de 2026 para hacerlo​.

¿Cómo funciona el convenio especial?

El convenio especial permitirá recuperar hasta cinco años de cotización por los periodos de prácticas no remuneradas. Estos años cotizados serán sumados a la vida laboral del trabajador y se contabilizarán para el cálculo de la pensión de jubilación. También para otras pensiones como las de incapacidad permanente, viudedad y orfandad.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que este convenio no es gratuito. Los ex-becarios deberán pagar una cantidad que rondará los 290 euros por cada mes que deseen recuperar. Esto significa que recuperar cinco años completos de cotización podría costar alrededor de 17.000 euros.

A pesar de la posibilidad de fraccionar el pago, el costo sigue siendo un obstáculo significativo para muchas personas interesadas en esta medida.

¿Cuáles son los beneficios?

Este convenio ofrece una oportunidad única para aquellos que fueron becarios de sumar cotizaciones que en su momento no se computaron. Es particularmente beneficioso para aquellos que están cerca de la edad de jubilación, pero les faltan algunos años para alcanzar el mínimo requerido. Sumar estos cinco años puede significar la diferencia entre poder jubilarse a la edad ordinaria o tener que esperar más tiempo.

Además, este convenio también tiene un carácter retroactivo. Lo que significa que los becarios que hicieron sus prácticas en décadas pasadas, siempre que cumplan con los requisitos, también podrán beneficiarse. La Seguridad Social ha señalado que la medida beneficiará a más de 570.000 antiguos estudiantes​.

Esta iniciativa representa un avance en términos de justicia social. Sin embargo, la alta cantidad de dinero que los ex-becarios deben pagar para recuperar los años de cotización ha generado controversia. Para muchos, esta medida es un alivio, pero el costo podría limitar su acceso a aquellos que pueden permitírselo​.